使用者が休業手当を支払うべき場合とは。支払うべき休業手当の計算方法は。
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
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